quinta-feira, 11 de agosto de 2011

Textos de Gestão de Pessoas

Segue abaixo os textos que deverão ser lidos no 1º bimentre para a disciplina de Gestão de Pessoas:

1) Capítulo 1: Histórico da Área de RH. MARRAS, J. P. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. Fututa, 9a Ed., 2004.

2) Para leitura complementar: Capítulo 1. Um Resgate Conceitual e Histórico dos Modelos de Gestão de Pessoas. FISCHER, A. L. In: FLEURY, M. T. (Org.). As pessoas na organização. SP: Gente, 2002.

3) Nada Pessoal. GERINGER, M. Exame, 23/04/2003.

4) DIAS, A. Por que eu Odeio o RH. Você S/A, 10/2005.

5) Capítulo 4. A Administração de Recursos Humanos. CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. Edição Compacta. São Paulo, Atlas, 7a Ed., 2002.

6). Capítulo 2. A Gestão Estratégica de Pessoas. ALBUQUERQUE, L. G In: FLEURY, M. T. (Org.). As pessoas na organização. SP: Gente, 2002.

7) Capítulo 3. A Gestão de Competência e a Estratégia Organizacional. FLEURY, M. T. In: FLEURY, M. T. (Org.). As pessoas na organização. SP: Gente, 2002.

quarta-feira, 10 de agosto de 2011

Programa de Estágio Brasil Foods


Vagas para estagiários de:

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Interessados deverão enviar currículo com o assunto:

Programa de Estágio – Administração

para o email: selecao.curitiba@sadia.com.br.

terça-feira, 9 de agosto de 2011

Bibliografia básica para a Disciplina de Gestão de Materias

Bibliografia básica para a Disciplina de Gestão de Materias

ANDRÉ, Benjamim M. LIMA, Jacir J. Gestão da Logística Empresarial. Curitiba: 2010. (658.78 A555g -5 ex.)

MARTINS, Petrônio G. ALT, Paulo R. Campos. Administração de Materiais e Recursos Patrimoniais. S. Paulo: Saraiva, 2009. (658.7 M386a - 25ex.

DIAS, Marco Aurélio P. Administração de Materiais - Uma abordagem Logística. Editora Atlas. S.P. (1990. 658.7 D541a - 3ex.)

Bibliografia complementar

ARNOLD, J. R. Tony. Administração de Materiais. São Paulo: Atlas,1999. (658.7 A756a – 25ex.)

BOWERSOX, Donald J. CLOSS, David J. Logística empresarial: O processo de integração da cadeia de suprimento. São Paulo: Atlas, 2004. 658.78 B786l - 26 exemplares.

BALLOU, Ronald H. Gerenciamento da cadeia de suprimentos: planejamento, organização e logística empresarial / 4 ed. Ano 2001. – 25 ex.)

CHRISTOPHER, Martin. Logística e gerenciamento da cadeia de suprimentos. São Paulo: Pioneira, 3002 (65*.402 X556 – 1 ex.).

VIANA, João José. Administração de Materiais – um enfoque prático. São Paulo: Atlas, 2000 (658.7 V614 – 5 ex.)

Emails dos Professores

Olá,

Abaixo segue os emails dos professores que darão aula para nós no 5º.

Benjamim André - bmandre@onda.com.br
Carlos Bittencourt - bittuca@gmail.com
Graciela - gracielasanjuta@yahoo.com.br
Malu - malustein@yahoo.com.br
Rogerio Holtman - rjh2009@gmail.com

sábado, 6 de agosto de 2011

Alguns Links Úteis

segunda-feira, 1 de agosto de 2011

Fórum Paranaense de Administração 2011

Olá,

Dia 31 de agosto acontecerá em Curitiba o Fórum Paranaense de Administração, relaizado pelo CRA-PR e terá como tema "A inovação como Diferencial Competitivo da Administração".
Será no Teatro Fernanda Montenegro e terá inicio as 13:00hrs.
As inscrições custarão R$ 60,00 para estudantes de Administração e poderão ser realizadas pelo site do CRA (Clique Aqui).

Clique na imagem para amplia-lá

Café Palestra - "O Fundamental da Bolsa de Valores"

Olá,

Apresento aqui o Café Palestra realizado pela CRA-PR, que será realizado em 16 agosto, das 07:45 às 09:30 da manhã.

Terá como tema "O Fundamental da Bolsa de Valores". Será na Seda da CRA-PR, na rua Cel. Dulcidio 1565, e as inscrições serão gratuitas até dia 12/08.

Informações e Inscrições:
Marionn Miceli
CRA-PR
41 3311.5554
eventos@cra-pr.org.br


Clique na Imagem

domingo, 31 de julho de 2011

Ensalamento do 2º Período de 2011

Olá,

Nossa sala sera a 122, no 1º andar. Também não haverá o 5º ADBN.



Qualquer duvida Clique Aqui para ver mais informações.

sábado, 30 de julho de 2011

Professores e Horários do 5º ADAN

Alguns dos professores já são velhos conhecidos nosso:

  • Gestão de Empreendimentos: CARLOS ALBERTO BITTENCOURT
  • Gestão de Mat. e Patrimônios: BENJAMIM MARTINS ANDRE
  • Gestão de Pessoas: GRACIELA SANJUTA SOARES FARIA
  • Metodologia da Pesquisa: MARIA DE LOURDES TOMIO STEIN
  • Tratamento de Inf. em BD's: ROGERIO DE JESUS HULTMANN

Segunda

  • Gestão de Mat. e Patrimônios
  • Metodologia da Pesquisa

Terça

  • Gestão de Empreendimentos
  • Tratamento de Inf. em BD's

Quarta

  • Gestão de Mat. e Patrimônios
  • Gestão de Pessoas

Quinta

  • Tratamento de Inf. em BD's
  • Metodologia da Pesquisa

Sexta

  • Gestão de Pessoas
  • Gestão de Empreendimentos

domingo, 17 de julho de 2011

BAWB-Global Forum America Latina (BAWB-GFAL)

O BAWB-Global Forum America Latina (BAWB-GFAL) é uma iniciativa internacional cujo principal objetivo é repensar o papel  da sociedade, das empresas, da academia e do poder público enquanto atores fundamentais para o bem-estar e o desenvolvimento sustentável das comunidades em que se inserem. Para tanto,  promove espaços de dialogo sobre estratégias sustentáveis em diferentes âmbitos, procura identificar ações inovadoras, que contribuam para a preservação da vida humana em nosso planeta.

O propósito da chamada para a ação do BAWB-Global Forum é elaborar ações inovadoras em prol de uma Sociedade Sustentável na America Latina.

Por meio do pensamento cooperativo e ações compartilhadas entre os diferentes setores sociais, o BAWB-GFAL tem como principais objetivos:


  • Contribuir para o fortalecimento das relações entre o mundo empresarial e acadêmico, de modo a torná-los parceiros permanentes na produção, utilização e divulgação do conhecimento.
  • Compartilhar conhecimentos empresariais e os mais recentes estudos científicos sobre o desenvolvimento sustentável e inovação, bem como as decorrentes exigências de educação frente às mudanças e ao desenvolvimento.
  • Identificar as boas práticas empresariais, gerando propostas para a inovação e mudanças na educação.
Mais informações no site: http://www.globalforum.com.br

Palestra Sobre Marketing Digital

Retirado do Site: http://www.claudiotorres.com.br

Após o lançamento do meu livro A Bíblia do Marketing Digital iniciamos uma agenda de palestras, cursos e eventos sobre Marketing Digital, muitos baseados nas ideias do livro, envolvendo marketing de conteúdo ( SEO, SEM e Blogs ), marketing nas mídias e redes sociais ( Orkut, Facebook, Twitter, Youtube, LinkedIn ), e-mail marketing, marketing Viral, publicidade on-line ( Podcast, Videocats, Widgets, Game marketing ), pesquisa on-line de concorrência, marca e opinião, monitoramento de resultados, sites e mídias sociais .

Assim para todos aqueles que acompanham meu trabalho e buscam dicas, informações e até um contato mais direto, estes eventos serão uma boa oportunidade para conhecer mais sobre o assunto, me conhecer pessoalmente e compartilhar experiências.


  • 30/09 – 9h00 – Curitiba – UNIDUS/FIEP – Curso Marketing Digital
  • 15/10 – 19h30 – Curitiba – Livraria Curitiba Barigui – Palestra Marketing Digital ( Aberto )


Nos eventos em livrarias não é permitida a entrada com exemplares que não tenham sido adquiridos no local.

Os eventos marcados como “Aberto” são gratuítos e abertos a todos que se interessarem.

Vou manter este post atualizado com os eventos, e como trabalhamos com Internet e Mídias Sociais peço a todos que divulguem esta agenda para que seus amigos de rede e trabalho possam também conhecer e usufruir do meu trabalho e do livro.

terça-feira, 12 de julho de 2011

Calendario do Segundo Semestre

Clique na imagem para Ampliar

Rematricula para o Segundo Semestre

Fonte: Unibrasil

De acordo com o Calendário Acadêmico do segundo semestre de 2011, informado pela Secretaria das Faculdades Integradas do Brasil, o segundo semestre letivo começa no dia 1º de agosto.

Estudantes com dependências e adaptações têm de 12 até o dia 27 de julho para efetuar rematrícula para o segundo semestre letivo. Os estudantes deverão informar, via Portal do Aluno, se pretendem cursar juntamente com o período normal, em contra-turno, disciplinas em regime de dependência. O mesmo vale para os que possuam adaptações.

Já os acadêmicos que estejam adimplentes e aprovados em todas as disciplinas e que não possuam dependências ou adaptações a cursar de períodos anteriores não precisam confirmar matrícula via Portal do Aluno, pois este processo é automático após o pagamento do boleto do mês de julho de 2011. O processo será finalizado até o dia 27 de julho.

Caso surjam dúvidas ou seja necessária a solicitação e retirada de documentos, procure a Central de Atendimento ao Aluno (CAA), no térreo do Bloco 1, que funciona de segunda a sexta-feira das 8h30 às 21 horas, sem intervalos e aos sábados das 8h15 às 12 horas.

Informe

Desculpe-me por não ter atualizado o blog.

Tive alguns problemas mas agora já estou voltando.

sexta-feira, 29 de abril de 2011

ORIENTAÇÕES PARA CONDUZIR UM ESTUDO EXPLORATÓRIO PARA O INTERDISCIPLINAR - Profº Ivanor

ORIENTAÇÕES PARA CONDUZIR UM ESTUDO EXPLORATÓRIO 
PARA O INTERDISCIPLINAR


ESTUDO EXPLORATÓRIO é uma alternativa para dirimir dúvidas iniciais sobre o que fazer no interdisciplinar, quando não se tem clareza do que é o negócio que se pretende desenvolver, não se conhece as peculiaridades, potencialidades e problemas mais frequentes.

1 – O estudo exploratório caracteriza-se pela informalidade (não significa que não tenha rigor científico.

2- A amostra a ser entrevistada deve ser não-probabilística por julgamento e conveniência, ou seja, vocês devem julgar que pessoas terão informações sobre o negócio pretendido e selecionar algumas (o julgamento é vocês acharem que tais pessoas conhecem do negócio e que colaborarão com mais facilidade – em geral amigos e ou familiares dos integrantes do grupo que atuem neste tipo de negócio) para entrevistar.

3 – A Pesquisa: Um estudo exploratório não é a aplicação de um questionário com perguntas que serão respondidas pelo entrevistado. É uma conversa dentro de um roteiro, mas com ampla liberdade para o entrevistado conduzir a conversa para assuntos não abrangidos no roteiro.

4 – O Roteiro – Deve ser elaborado previamente, uma lista de perguntas cujas respostas ajudarão vocês a entenderem o negócio que pretendem que sejam objeto do Plano de Negócio do interdisciplinar.

ATENÇÃO – esta lista de questões não deve ser mostrada para o entrevistado, é apenas para orientá-los na condução da conversa e para impedir que coisas que lhes pareçam importante sejam esquecidas. INICIE a entrevista por uma pergunta geral – “ Então Sr(a)... o que, pela sua experiência, é o mais importante no negócio de ....? À medida que forem sendo obtidas as informações desejadas, vá riscando a questão do seu roteiro (para não ficar repetitivo). Informações importantes que não constem do roteiro, deverão ser acrescidas na forma de questão para o próximo entrevistado.

5 – GRAVE A ENTREVISTA – É muito importante que seja solicitada a autorização para gravar, isto evita interrupções para anotações e quebra do assunto. A gravação possibilitará que a conversa flua com mais naturalidade entre entrevistador e entrevistado.

6 – Após cada entrevista ouçam atentamente a gravação, interrompendo-a para anotar as conclusões possíveis (respostas às suas dúvidas). Após o segundo entrevistado, avaliem se as respostas estão compatíveis. Não havendo divergências, talvez três entrevistas sejam suficientes, em havendo divergências deve-se acrescentar novos entrevistados até se identificar um padrão nas respostas.

segunda-feira, 18 de abril de 2011

Materiais de Gestão da Produção e Gestão de Marketing

Os Professores Ivanor e Ana Milléo disponibilizaram no portal do aluno materiais que serão utilizados nas próximas aulas:


Gestão da Produção

Unidade 14
Apres. Unid.14 - Adm. Produção.ppt
Unidade 13
Apres. Unid.13 - Adm. Produção.ppt
Unidade 12
Apres. Unid.12 - Adm. Produção.ppt
Unidade 11
Unidade 11.doc
Unidade 10
Apres. Unid.10 - Adm. Produção.ppt
Unidade 9
Apres. Unid.9 - Adm. Produção.ppt
Unidade 8
Apres. Unid.8 - Adm. Produção.ppt



Gestão de Marketing

TEXTOS COMPLEMENTARES
SOBRE FUTEBOL E LEALDADE.pdf
TEXTOS COMPLEMENTARES
Esse grande vazio.pdf
TEXTOS COMPLEMENTARES
O MODELO DAS TRÊS DIMENSÕES DO VALOR.pdf
SLIDES PARA ACOMPANHAMENTO
6 - MARKETING.pdf
TRABALHO ALTERNATIVO AO INTERDISCIPLINAR
TRABALHO DE MARKETING ALTERNATIVO AO INTERDISCIPLINAR.pdf

quinta-feira, 14 de abril de 2011

ORIENTAÇÕES DE MARKETING PARA O INTERDISCIPLINAR

Elaborar um Plano de Marketing


1 Análise do ambiente para o desenvolvimento do negócio:

o Oportunidade para o negócio

o Avaliação da concorrência

o Ameaças

Descrever o cenário no qual se desenvolverá o Projeto: a situação atual, a evolução da necessidade e das alternativas para satisfazê-las, o tamanho do mercado atual e as perspectivas de crescimento, na área de atuação do empreendimento. Descreva o cenário com base em fatos e quantificações, EVITE os adjetivos, conduza o leitor a tais conclusões. Esta descrição deve ser objetiva abordando, sobretudo a demanda primária.

2 Seleção do mercado-alvo

o Características do segmento

Apresentar as características QUALITATIVAS (ex: empresas líderes em tecnologia, pessoa esportista...) e QUANTITATIVAS (ex: empresas do ramo de alimentos com até 100 empregados, homens com idade entre 30 e 50 anos) do público escolhido (quanto mais características, mais definido o segmento-alvo, mais objetivas poderão ser as ações). As características quantitativas, principalmente, facilitarão a quantificação do mercado, cujos números podem ser obtidos a partir de pesquisas, que podem ser exploratórias com amostras por conveniência ou outro tipo de amostra não-probabilística, a quantificação do público-alvo pode ser – quase sempre – obtida por dados secundários que deverão ser questionados sobre atualidade, validade... Justifique com base em fatos e quantificações, a escolha do segmento (nicho) do mercado, conforme abordado (SELEÇÃO DE MERCADOS OU SEGMENTOS-ALVO). As características qualitativas serão imprescindíveis para a dimensão qualitativa dos instrumentos de marketing a serem utilizados.

Lembrem-se: Amostras não-probabilísticas não permitem inferência para o universo. Se tal for necessário faça pesquisa com amostra probabilística.

Alguns produtos/serviços exigem público-alvo intermediário e final, e ambos requerem posicionamentos e compostos mercadológicos apropriados. Ex. Se seu projeto é produzir sucos e distribuí-lo via supermercados. O marketing terá que atuar nos dois mercados (final e intermediário).

o Potencial e crescimento do mercado

A partir das características descritas e da área delimitada: Calcule o potencial do mercado e a partir deste faça uma projeção de vendas para o primeiro ano.

Estabelecer por dados secundários (eventualmente primários) qual o número "n" de consumidores/usuários/organizações.

Por dados secundários ou por pesquisa exploratória, determinar a quantidade "q" média consumida, per capita de "n", no período. (anual) Em caso de a quantidade q variar muito em função da amplitude das características do público-alvo (n), é necessário estratificar o universo n1, n2, n3...

A quantidade "Q" potencial de mercado pode ser dada por unidades ou por $, neste caso, deve ser estabelecido o preço médio "p" por dados primários ou secundários. Para os casos em que o preço do produto apresente uma variação muito grande, é preferível trabalhar apenas com o potencial físico, isto é, Q= n.q

Também podem ser usados outros métodos (Proporções em Cadeia, Construção de Mercado), avalie o método mais apropriado, adote-o e justifique. Não confunda o potencial do mercado com a sua previsão a ser apresentada na projeção de suas vendas.

Apresentar previsão de vendas global, baseada na participação de mercado pretendida e fundamentada objetivamente nas bases quantitativas e qualitativas do esforço de Marketing.Avaliar possibilidade de atingimento considerando Eficiência do Esforço de Marketing, ou presente outra justificativa fatual que comprove a viabilidade do montante projetado. A projeção deve apresentar a evolução da venda em termos físicos e financeiros, mês a mês,considerando a gradual conquista do mercado.


3 Estratégia de Posicionamento

Nesta etapa será apresentado o plano de ação, QUAIS, COMO, QUANDO e PORQUE serão utilizadas as ferramentas de marketing. Inicie esta etapa abordando o posicionamento definido para o produto/serviço para cada um dos públicos (se houver intermediários) de modo a orientar todo o composto para atingi-lo.

o Possíveis vantagens competitivas

o Justificar com base nos fatores considerados na escolha da vantagem

o Definir a estratégia de posicionamento


4 Objetivos e Estratégia de Comunicação

O Composto promocional deve ser o principal instrumento para assegurar que o POSICIONAMENTO do produto, será aquele planejado. Defina um objetivo geral para o plano (devidamente quantificado) em termos de atingimento do público-alvo para a participação de mercado estabelecida na projeção de vendas, reconhecimento da marca, consolidação do POSICIONAMENTO a partir da principal vantagem competitiva. Apresentar um briefing para o plano como um todo e específico para cada ferramenta utilizada. Considere, nas avaliações para utilização das ações, as ações da concorrência.

Apresentar um plano promocional definindo as ações de PUBLICIDADE, PROPAGANDA e PROMOÇÃO DE VENDAS, para cada público (intermediários, internos, ou consumidores finais). Defina o objetivo (briefing) para cada instrumento utilizado em relação ao objetivo global do composto e faça o cronograma de utilização devidamente quantificado (dimensões quantitativas: quantidade a ser usada, freqüência, etc..) e (dimensões qualitativas: qualidade do material, veículo selecionado, etc.)

OBS. Administrador não tem que criar peças publicitárias (é serviço da agência), porém é indispensável que saiba fazer um bom "briefing", deixando claro o objetivo de cada instrumento e de cada ferramenta para o empreendimento.


5 Estratégia de Preços

Neste tópico deve ser apresentado e justificado a estratégia de preço escolhida. O preço básico (o preço para comercialização, independentemente de descontos) deve ser definido considerando o VALOR do produto e serviços, demonstrar objetiva e quantitativamente o valor (tecnicamente atribuído e/ou percebido pelo mercado), de modo a servir de base para as decisões de preço e de promoção.

Apresentar e justificar uma estratégia de preços tendo por base o posicionamento escolhido para o empreendimento e/ou produtos. Apresentar o preço básico de cada item a ser comercializado, justificando-o em relação à estratégia e políticas definidas, demonstrando seu custo de aquisição e/ou fabricação (caso este levantamento de custos esteja no aspecto Financeiro, citar página onde se encontra). Apresente as condições de comercialização (prazos, descontos, etc.) e justifique em relação às práticas de mercado. Definir meios de recebimento - cartões, cheques, cobrança bancária...

Definir estratégia de preço para introdução do produto no mercado. Se diferente da estratégia a ser adotada regularmente, justificar e informar por quanto tempo será utilizada.

Apresentar uma política de concessão de crédito - se for o caso - definir critérios para estabelecimento de limites. Política de cobrança e procedimentos para inadimplência (leve em conta o CDC).


6 Estratégia de comercialização e distribuição

Definir a estratégia de distribuição e vendas, selecionando o canal adequado e definindo o sistema de logística - se entrega própria ou de terceiros. Justificar apresentando razões quantitativas e/ou comparativas (em relação ao que se está praticando no mercado) para a escolha.

Apresentar, devidamente justificada, a alternativa selecionada para comercialização, se por equipe de vendas com vínculo empregatício (detalhar forma de remuneração); se terceirizada - representantes, distribuidores (apresentar contrato em anexo). Se o diferencial estiver relacionado com atendimento é imprescindível que o Recrutamento, Seleção, Treinamento e Motivação do pessoal que se relacione diretamente com o público. Para comercialização via Representantes autônomos ou distribuidores exclusivos, justificar a escolha da alternativa e anexar contratos.

Apresentar (se produtos tangíveis) e justificar se distribuição própria ou terceirizada. Em ambos os casos justificar a escolha, apresentando um plano de ação que inclua divisão territorial (zoneamento), freqüência de visitas. Para o caso de prestação de serviços, inclusive comércio, é necessário justificar a localização do estabelecimento. (Se fundamentado no aspecto Produção, citar página).



7 Sistema de Informações de Marketing e instrumentos de controle

Apresentar sistema de informações de marketing, explicitando quais informações serão adotadas e como serão obtidas, bem como os sistemas de controle de marketing (quais indicadores – índices – serão adotados, o que controlarão e como serão obtidos - calculados e a periodicidade com serão utilizados e como serão utilizados).


OBSERVAÇÕES:

Utilize o material disponibilizado para acompanhamento das aulas para dar suporte e para fundamentação baseie-se na bibliografia do plano de ensino.

Se tiver dificuldades para encontrar material relativo ao que foi solicitado, pode enviar e-mail para prof.ivanor@gmail.com explicando a dificuldade que daremos orientação específica.

terça-feira, 12 de abril de 2011

Cronograma do 2º Bimestre da Gestão de Produção

12/04 - Devolutiva da Prova
15/04 - Linha de Montagem
19/04 - Capitulo 8 e 9
26/04 - Trabalho Interdisciplinar
29/04 - Capitulo 10
03/05 - Trabalho Interdisciplinar
06/05 - Capitulo 11
10/05 - Capitulo 11
13/05 - Capitulo 11
17/05 - Trabalho Interdisciplinar
20/05 - Capitulo 12
24/05 - Trabalho Interdisciplinar
27/05 - Capitulo 13 e 14
31/05 - Trabalho Interdisciplinar
03/06 - Entrega do Trabalho
07/06 - Apresentação dos Trabalhos
08/06 - Apresentação dos Trabalhos
10/06 - Revisão
14/06 - Prova

quinta-feira, 7 de abril de 2011

WebCalc

Calendário de Provas e Trabalhos de 04/04 à 15/04

Segunda-Feira
Terça-Feira
Quarta-Feira
Quinta-Feira
Sexta-Feira



07/04/2011 Prova de Gestão Financeira
08/04/2011Prova de Gestão da Produção
11/04/2011  Prova de Estatistica Aplicada e de Direito Comercial




AVALIAÇÃO POR PROJETO INTERDISCIPLINAR

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
1º Semestre 2011
Turmas: 4º ADAD / 4º ADAN / 4º ADBN UNIBRASIL

Disciplinas:
Gestão de Marketing
Gestão Financeira
Gestão da Produção
Direito Comercial e Societário


Orientadores e turmas envolvidas
Gestão da Produção: Profª. Ana Cristina Moro Milléo
Gestão de Marketing: Prof. Ivanor Medeiros Duarte
Gestão de Financeira: Prof. Rosano Ouriques
                                    Prof. Wander Jose Theophilo de Souza
Direito Comercial e Societário: Profª Bianca Larissa Klein
                                                 

ESCOPO:
Tomando como pano de fundo a elaboração de um Plano de Negócio os alunos deverão desenvolver atividades relacionadas a cada uma das disciplinas envolvidas.

Observação:
·         Os professores deverão especificar as necessidades de cada uma das disciplinas para a elaboração do trabalho.
·        Para a realização do trabalho as equipes poderão ser compostas com quatro, cinco ou seis alunos e serão as mesmas para todas as disciplinas que integram o projeto.


TRABALHO INTERDISCIPLINAR

PLANO DE NEGÓCIO:
Apresentar formalmente um plano de negócio com as respectivas considerações sobre a produção do produto e/ou serviço, plano de marketing, estudo de mercado e planejamento financeiro.

Objetivo Geral: Desenvolver um Plano de Negócios que apresente abrangência mercadológica, o tratamento das questões pertinentes à administração da produção e estudo de viabilidade econômico-financeira.



Objetivos Específicos:

q         Desenvolver um Plano de Marketing para um pequeno negócio, englobando:
Ø       Análise do ambiente para o desenvolvimento do negócio:
           Oportunidade para o negócio
           Avaliação da concorrência
Ameaças
Ø       Seleção do mercado-alvo
Ø       Estratégia de Posicionamento
Ø       Objetivos e Estratégia de Comunicação
Ø       Estratégia de Preços
Ø       Estratégia de comercialização e distribuição
Ø       Sistema de Informações de Marketing e instrumentos de controle
.

q       Desenvolver um Plano de Produção para o negócio que atenda os seguintes itens:
Ø       Definir a localização da produção do Negócio, produção de bens ou serviços;
Ø       Apresentar o projeto técnico do produto/serviço;
Ø       Especificar e dimensionar os equipamentos necessários para a produção;
Ø       Especificar e dimensionar a mão de obra necessária para a produção; Pesquisar remuneração dos funcionários, incluindo custos com benefícios a serem ofertados, formas de incentivo e demais custos provenientes do vínculo empregatício (INSS, FGTS, 13º salário, férias, etc);
Ø       Apresentar o projeto do arranjo físico;
Ø       Apresentar a política de controle de suprimento – Gerenciamento dos estoques;
Ø       Detalhar os processos necessários à produção;
Ø       Dimensionar a capacidade instalada;
Ø       Apresentar um sistema simplificado de controle de qualidade;

q       Desenvolver um Plano Financeiro que contemple os itens:
Ø       Construir um orçamento de caixa ou DRE futuro, com o enquadramento tributário;
Ø       Apresentar plano de captação de recursos: capital de terceiros e capital próprio para o projeto.
Ø       Especificar o enquadramento do tipo de operação de financiamento e capital de giro para o projeto, incluindo o agente bancário e as respectivas taxas de juros.

q       Desenvolver material de Direito Comercial a ser especificado pela Professora.
Ø       Contrato social
Ø       Custo da abertura da empresa.
Ø       Justificativa da escolha societária
Ø       Passos para a constituição do tipo societário.


Operacionalização:
q       Os professores estarão desenvolvendo orientações e acompanhamento para o desenvolvimento do projeto em aulas específicas, agendadas em cronograma.
q       Cada professor utiliza algumas de suas aulas, em seu horário específico para realizar estas atividades.
q       Os professores ficam disponíveis para orientações e consultas virtuais por e-mail.
q       O projeto final será apresentado formalmente em ABNT em data acertada.
q       O formato exigido será apresentado em aula específica pela Profª de Gestão da Produção devendo conter: Capa, Folha de Rosto, Sumário, Sumário Executivo, Caderno (cada disciplina), Conclusão, Referências, Anexos e Apêndices quando for o caso.
q       A equipe fará apresentação em forma de seminário com banca formada pelos professores envolvidos.

Datas de entrega do trabalho escrito:
q       Os trabalhos escritos deverão ser entregues até o dia 03 de junho, sendo uma cópia para cada um dos professores.

Observação:
As apresentações serão realizadas a partir do dia 06 de junho conforme agenda a ser elaborada pelos professores.


Avaliação:

q       O projeto interdisciplinar valerá nota para as quatro disciplinas. Cada professor fará sua avaliação da parte específica correspondente do projeto, porém a nota final será única, ou seja, uma composição das quatro avaliações.
q       O projeto vale 50% da média bimestral.


Aspectos da avaliação:

1)     Pesquisa/ Relação teoria X Prática / Referências Bibliográficas
2)     Apresentação Profissional : Documento e Seminário.
3)     Abrangência do Plano de negócio.
4)     Tempo de apresentação : mínimo de 25 minutos e máximo de 35 minutos.
5)     Sinergia da equipe e organização.
6)     Criatividade e Inovação.